很多找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，估計(jì)碰壁的有不少人了，那么我們?cè)撛鯓优袛噙@個(gè)公司對(duì)我們到底滿不滿意呢？下面南昌中專學(xué)院為你解答：

 

       1. 面試時(shí)間過(guò)短，或心不在焉 

 

       不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的，說(shuō)明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。 

 

       2. “找茬” 

 

       比如你說(shuō)之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應(yīng)付，他馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。 

 

       3. 大吐苦水 

 

       如果想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說(shuō)自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。 

 

       4. 沒(méi)有問(wèn)薪資 

 

       公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒(méi)問(wèn)，那就說(shuō)明不會(huì)有下文了。 

 

       5. 面試完說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下 

 

       明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當(dāng)年還是應(yīng)屆生的我還對(duì)此類答復(fù)抱有希望。后來(lái)才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)我，你能商量出什么結(jié)果。